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拓展攻略

  • HOT团建拓展训练教案“破冰启航”

    团建拓展训练教案“破冰启航”

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    ​1、破冰大课一、前期准备:1、准备好破冰大课音乐2、队员队服是破冰前穿好还是团建穿3、安排好团建工作:位置,展示地点,时间要求二、控制要点:1、先让学员上卫生间2、培训师注意情绪和节奏,声音响度要达到最后一个人,“片式讲法”3、整体把握,适当调整二、具体内容:各位学员,大家上午好,非常高兴各位学员能来参加拓展培训。(自我介绍)首先做一个自我介绍,我是来自中央国家机关工委国青拓展的培训师,我叫XX。(让大家起立)现在我想请大家起立,面对面站立。首先请面向我右手一侧的队员,非常真诚的,面带微笑的大声对你的同伴说上一句话:很高兴和你成为队友。好,现在你对面的同伴要回给你一句:很荣幸和你一起参加拓展…

    1622 2019-09-12

  • HOT拓展训练对企业发展的意义

    拓展训练对企业发展的意义

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    一个公司的综合实力核心就是员工的能力,如果员工的团队意识非常强,并且工作能力水平非常高,自然就会让公司的竞争力得到全面的提升,公司的发展也会得到全面的促进,所以现在各大公司都愿意定期组织上海拓展训练活动,目的就是可以增强员工的工作积极性,这对于企业发展具有重要的意义,拓展训练对企业也有很关键的影响。1、让员工深刻认识自己的能力之所以现在很多企业,愿意花费时间和精力以及更多经费去组织拓展训练,目的就是为了能够通过这样的方式让员工认识到自己的优势和不足,也能够通过挑战训练发现自己的潜能,在一个团队当中感受到自己个人的价值,所以员工能够深刻的认识到自己的能力,自然就会变得更加自信,日后的工作过程也会…

    881 2019-02-14

  • HOT拓展训练的意义

    拓展训练的意义

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    拓展训练,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战。那么哪些人需要拓展训练呢?企业员工什么时候需要拓展训练呢?​一、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者拓展训练寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。拓展训练…

    835 2019-02-14

  • HOT如何在众多的北京拓展公司中选择靠谱的拓展公司?

    如何在众多的北京拓展公司中选择靠谱的拓展公司?

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    第一、怎么挑选好的北京拓展公司怎么挑选好的北京拓展公司,首要你要知道拓展训练这个行业的背景,知道一些粗浅的北京拓展训练的原理,假如这些都不知道的话,那么你做这种活动也是一种跟风,不是一切团队都适合做相同的活动。要挑选好的拓展公司,跟他们仔细的交流以及交流,看他们是否问询贵公司的状况是否具体,假如不具体问询直接发你一份拓展训练的计划,那么他们是对贵公司的不负责任,不是一切拓展项目都适合贵公司,必定要让拓展公司量身定做适宜的拓展计划。或许你必定要通知拓展公司,自己公司人员的大约状况以及公司部分的状况,这也不是什么隐秘,假如不具体阐明的话反而对拓展训练的活动进程有影响,并且你留下的信息必定要精确,这…

    1075 2018-12-11

  • HOT企业员工进行团建的价值意义

    企业员工进行团建的价值意义

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    21世纪的今天,个人英雄独唱主角的日子一去不返,凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多,是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此,强大的凝聚力,成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的,只会是那些具有强大凝聚力的团队。那么立足于经济的视角,怎样才能把团队中观点散乱的力量敛聚起来呢?​一、形成团队的核心力量拥有足够凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不间歇的规范自己、完善自己和超越自己,树表率、立威信、讲亲和。与其说一支团队能够团结在某位“领导”身边,不如说是齐聚在某种人格魅力的麾下。他们都是团队策划的军师、指挥…

    1898 2018-11-14

  • HOT拓展训练就是团队训练的基础

    拓展训练就是团队训练的基础

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    “团队”一词来源于英文Team在英文里的最初的含义是家庭及其子孙后代。人们还用Team这个词来表示套在一起耕耘的牛,因为这种方式效果比较好,由此引申出Team的另一个含义——协同工作的团队,即大家配合取得更好的成绩。团队的定义是具有多种综合技能、怀着共同的信念、为完成共同的工作任务而一起工作的一群人组成的工作单位。对于参加北京拓展训练的人员,对于团队的理解可以从以下几方面进行认识:1.多人群体,有一定的组织结构。2.有共同的目标及方向。3.有相同或相似的价值观。4.在心理上和精神上有共同感和互相依赖性。5.有团队意识和在这团队内有归属感。团队学习是为发展团队成员整体搭配与实现共同目标的能力,由…

    1003 2018-10-30

  • HOT拓展训练对企业如何有针对性的进行培训

    拓展训练对企业如何有针对性的进行培训

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    拓展训练师的教育办法要适用于企业发展的需求、效劳于受训目标的特质,对症下药,依据课题要达到的意图,挑选一种或多种办法综合措配运用。1、依据企业训练的意图利达到方针与使命训练教育办法是完结教育意图和完结训练使命的手段,不同的训练教育意图和使命,要求运用不同的教育办法。不同的教育办法是为不同的教育意图和使命效劳的。拓展训练师有必要留意选用与训练使命相适应并能完结训练意图和使命的教育办法。2、依据北京拓展训练教育的培容常识的性质利特色企业训练的性质和特色约束了训练教育使命的完结形式。拓展训练师要依据训练课题与方针使命,依据要传达教育的培容进行综合考虑,选用最佳的教育办法完结企业训练使命,发挥最大训练…

    1431 2018-10-30

  • HOT企业进行拓展训练的必要性

    企业进行拓展训练的必要性

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    关于第一次听到拓展训练的人来说,大多会觉得这是一个很时髦的运动项目,会对它发生许多的等待。那拓展训练到底是什么呢?浅显的来说,拓展训练就是经过亲自实践来获取阅历的一个训练进程。那有人就会说了,咱们日子自身不就是一场拓展训练吗?为什么还需求第三方专业人士来指导呢事实上,拓展训练是一个加快的进程。它能够在一天或几天里,经过给予特别的环境和特别的使命,并加以恰当的引导,到达实践作业中几个月乃至几年的阅历收成的作用。并且,经过体会取得的知识,是愈加深入的,乃至对有些人来说更是毕生难忘的。​在人们缺少实践的互联网年代,但凡带着“体会”二字的东西,都遭到了必定程度的追捧。比方,拓展营销、拓展广告、拓展学习…

    1127 2018-10-30

  • HOT教练五项基本功之立体式聆听

    教练五项基本功之立体式聆听

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    心态教练五项基本功博学、审问、慎思、明辨、笃行。——孙中山(中山大学校训)心态教练的基本功包括立体式聆听、360度区分、启发性发问、建设性回应、全方位互动五种能力组成,如同中山先生题写的校训一样,句句闪光、环环相扣,而且其中没有哪种能力更好、更绝!也没有哪种能力更差!每个能力各具特点,相辅相成,只有互相配合运用才能发挥出心态教练的威力!立体式聆听宁静以致远。——诸葛亮立体式聆听是心态教练的第一种能力,也是所有能力的基础。为什么聆听?上帝给人一张嘴巴和两只耳朵,所以聆听比说话重要。资料显示,欧美企业里的员工,每天60%以上的时间用来听别人讲话,所以,易于全面、准确的接收信息,从而使沟通顺畅。聆听…

    529 2018-07-27

  • HOT教练五项基本功之360度区分

    教练五项基本功之360度区分

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    360度区分与我们的内心相比,我们周围的事物则显得微不足道。——奥利弗?温得尔?霍姆斯功夫在诗外可以说,区分是心态教练中最核心的部分,评价一个教练型领导的水平高低,关键要看他的区分能力如何。如果用电脑来比喻教练的五种能力,聆听就好像是电脑的输入系统,发问和回应就好像是输出系统,互动就是操作过程,那么区分像什么呢?就好像是电脑的中央处理器——CPU,电脑的资料都要经过它的处理,输出时才有价值。教练也一样,聆听了很多东西,还要帮助被教练者区分到一些信念上的盲点和混淆的部分,再发问或回应给对方才能让他有所不同。一个人在某个领域很专业或是很权威,是因为这个人在这个领域的区分能力强。音乐家对什么区分能力…

    403 2018-07-27

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